С 1 января 2015 года Федеральным законом №421-ФЗ от 28 декабря 2013 года внесены существенные изменения в КоАП РФ (Кодекс об Административных правонарушениях Российской Федерации). В частности, до 1 года увеличены сроки давности для привлечения работодателей к ответственности за нарушение трудового законодательства.

       С 01.01.2015 г. статья 5.27 КоАП РФ предусматривает ответственность за незаключение с работником трудовых и договоров или подмену их гражданско-правовыми. Причем за повторное нарушение директора дисквалифицируют на срок от 1 года до 3 лет, а фирму оштрафуют на сумму от 100 000 до 200 000 руб. Напоминаем, что с 01.01.2014 г. во всех трудовых договорах в общем порядке необходимо отражать условия труда на рабочем месте.

          Помимо этого, в КоАП РФ включена новая статья 5.27.1. Она предусматривает ответственность за нарушение требований охраны труда.

          На сегодняшний день статья 5.27 КоАП РФ охватывает все нарушения по охране труда и предусматривает штрафы:

- должностные лица и ИП — от 1000 до 5000 рублей;

- юридические лица — от 30000 до 50000 рублей.